ここ数年の認定看護師の合格率は、90%台後半を維持するなど、非常に高い水準を維持しています。
また、同時に認定看護師として登録された看護師の人数も7000人を超えるなど、順調に増えていると言います。
これとは別に、看護師の合格率も非常に高く、90%台を維持するなど、看護師不足の日本には、喜ばしい傾向だと言えます。
こうした高い水準での合格率を維持しながら、それでも看護師が不足してしまう現状には、相応の対応が必要と言えますが、そのような中でも、さらに上のステップとして認定看護師を目指す看護師が増えている事は、非常に大きな意味を持つと言えそうです。
認定看護師は、通常の看護師よりも高度な看護技術と知識と経験を豊富に持っており、看護師の中のスペシャリストと言える存在です。
こうした、看護のスペシャリストが増える事で、社会問題ともなっている高齢化社会にも十分対応して行けるものと言えるのです。
また、このような高い合格率を維持している理由のひとつとして、日本看護協会の認定している、認定看護師教育機関の教育レベルが上がっている事も考えられます。
実は、こうした認定看護師教育機関の中には「合格率100%」をうたっているところもあるほどなのです。
近年の看護師の人材不足を背景に、より能力の高い看護師を生み出す事に尽力しているという事がうかがえます。
しかし、認定看護師の資格を取得するためには、一旦、病院での勤務を辞める必要がでてきてしまうのです。
ともなると、教育にかかる費用だけでなく、教育機関へ通う間の生活費も用意しておかなくてはならないのです。
こうした障害があるために、認定看護師の資格を取得したくてもできない・・・といった看護師も実は多いと言います。
ですが中には、家庭に入って一旦退職したのをきっかけに、その間に認定看護師の資格取得をし、子育てが落ち着いたところでまた再就職という看護師も増えているようです。
このように、認定看護師への道は、思いのほか厳しく、簡単にはいかないようなのです。
その上、認定看護師の資格が取得できても、思うような病院へ就職できるという保障はありませんし、資格が正等に評価される保障もありませんので、困難は山積みとなっているのです。
そのような困難にも対応できるのが、転職エージェントです。
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